徐工创新企业文化 科研连年居行业之首

徐工创新企业文化 科研连年居行业之首
江苏徐工集团创新企业文化,培育自主品牌,科研能力连续20多年位居国内同行业之首。


  “这一个企业4000多人,500多亩地,创造了240多亿的销售收入,产出率是非常高了。它的技术、它的管理都是非常优秀的。”在徐工集团重型机械有限公司,集团董事长王民正向记者介绍重型公司的情况。重型公司六分厂的林海带领的劳模先进创新团队正在准备申报集团内部创新奖。林海说,他们已成功地在国内消防车行业里首次采用工业快速连接器,将消防车原有的2000多根连接线集合成为20个接线头,原来两天才能完成的装配过程,现在4个小时就可以完成:“以前我们这一个月能生产30多台车,采取这种老平台彩票有哪些方式,可以增加到50台,而且不要加班。提高它的安装效率、可靠性。”


  充分发挥每一位员工的积极性和创造性,让创新成为企业文化的灵魂,进而成为企业进取世老平台彩票有哪些界工程技术之巅的强大引擎已成为徐工集团各级领导的共识。徐工60%的产品国内领先、30%的产品达到国际先进水平。去年,集团成为国家创新型试点企业,今年又被授予国家技术创新示范企业称号,董事长王民说:“工坚定地走创新发展的道路,是取得了成果、尝到了甜头。”


  徐工从事产品研发和工艺研究的专业人才达到6000多人,其中80多名是国内最高端的工程技术人才。徐工在上海、南京、徐州、欧洲、巴西等地布设了研发中心,突破了高端液压油缸、新型变速箱等核心零部件技术:“徐工一定要在中国的装备制造业做出宝马级的工程机械产品来,一定要做出精品来。当全球用户提到中国徐工,他会用一种尊敬的眼光来看你,徐工也就成功了。”

 
徐工创新

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